La Fundación Emprender Futuro inaugura la 12.ª edición de su Programa de Liderazgo, Emprendimiento e Innovación con 42 empresarios seleccionados entre cerca de 400 postulaciones. El objetivo: transformar capacidades en empresas más sólidas, innovadoras y competitivas.

El ecosistema empresarial boliviano incorpora una nueva generación de líderes. La Fundación Emprender Futuro inauguró la 12.ª edición del Programa de Liderazgo, Emprendimiento e Innovación (PLEI), una iniciativa que durante más de una década ha trabajado en el fortalecimiento de empresarios y emprendimientos del país.

Para esta edición fueron seleccionados 42 empresarios provenientes de La Paz, Cochabamba, Santa Cruz, Potosí y Sucre, después de un proceso que recibió cerca de 400 postulaciones. La cifra refleja no solo el interés creciente por fortalecer las capacidades empresariales, sino también la necesidad de contar con espacios que conecten formación, innovación y acción.

“PLEI nos motiva a pensar, soñar, creer, nunca dejar de aprender y, sobre todo, hacer. Queremos que los empresarios amplíen su visión y desarrollen herramientas para construir empresas más sólidas y competitivas”, afirmó Allison Silva, directora de la Fundación Emprender Futuro.

El liderazgo como una decisión de actuar

El lema de esta edición resume la filosofía que sostiene al programa: “Leadership is action, not position”, o el liderazgo es acción, no posición.

Bajo esta premisa, el PLEI plantea una visión del liderazgo empresarial que va más allá del cargo que ocupa una persona dentro de una organización. La apuesta está en desarrollar empresarios capaces de tomar decisiones, ejecutar estrategias, generar resultados y asumir un rol activo en el crecimiento de sus compañías y en el desarrollo económico del país.

Durante 12 semanas, los participantes recorrerán una metodología estructurada alrededor de tres grandes ejes: liderazgo; crecimiento acelerado; e innovación y tecnología.

La formación incorpora herramientas de estrategia empresarial, transformación digital e Inteligencia Artificial, complementadas con mentorías, networking y ejercicios prácticos que permiten trasladar los aprendizajes directamente a los negocios de cada participante.

La sesión inaugural marcó el inicio de esta experiencia con la presentación de la metodología, los contenidos y los materiales de formación, además de generar las primeras conexiones entre los integrantes de la nueva generación.

“El objetivo del PLEI es crecer, aprender y ser mejores empresarios y mejores personas para contribuir al desarrollo de Bolivia”, señaló René Silva, director de proyectos de la Fundación Emprender Futuro.

De la formación a la construcción de empresas

Uno de los elementos diferenciadores del PLEI es su conexión con una comunidad empresarial que trasciende las 12 semanas de formación.

La inauguración contó con la participación de integrantes de la red alumni PLEI, empresarios que ya atravesaron el programa y que regresaron para compartir con la nueva generación sus experiencias, desafíos y aprendizajes.

Entre ellos estuvieron Rodrigo León, gerente general de Habité Arquitectura; Pedro Viera, CEO de Hola Tractor; Pilar Canaviri, gerente general de Samiri; y Alex Zegarra, director de Pure Cotton.

Zegarra resumió parte de esa filosofía desde su propia experiencia: “En este programa nos enseñan a cambiar de chip. Cambiar de chip es soñar y acompañar ese sueño con acción. No importa si eres pequeño o grande, ser pequeño es parte del proceso”.

La presencia de empresarios que ya forman parte de la comunidad PLEI evidencia otro de los activos del programa: la posibilidad de generar conexiones entre distintas generaciones de emprendedores y convertir el aprendizaje en una red de colaboración empresarial.

12 años construyendo capital empresarial

La nueva edición llega después de 12 años de trayectoria, periodo en el que el PLEI ha contribuido al fortalecimiento de más de 450 emprendimientos y empresas bolivianas.

Entre las compañías vinculadas a esta comunidad se encuentran Mamut, Hola Tractor, Arquitectura Positiva, Manki, Pure Cotton, Chocolates Ruah y Jawitas Mi Chulumani, emprendimientos que forman parte de un ecosistema empresarial que apuesta por desarrollar capacidades y escalar negocios desde Bolivia.

La formación también ha estado acompañada por una estrategia de apertura hacia otros mercados. Como parte de su apuesta por la internacionalización, la Fundación Emprender Futuro ha otorgado 15 becas internacionales a empresarios bolivianos con alto potencial, facilitando su conexión con ecosistemas globales de innovación, tecnología e inversión.

Tecnología e innovación como nuevas capacidades empresariales

En un escenario donde la transformación digital y la Inteligencia Artificial están modificando la manera en que las empresas operan, toman decisiones y compiten, el PLEI incorpora estas herramientas dentro de su proceso de formación.

La apuesta no se limita a conocer nuevas tecnologías, sino a integrarlas dentro de la gestión empresarial. La combinación entre estrategia, innovación, tecnología y liderazgo busca que los participantes puedan identificar oportunidades, optimizar procesos y construir modelos de negocio preparados para un entorno cada vez más competitivo.

En ese sentido, la formación empresarial deja de ser únicamente una herramienta de crecimiento individual y se convierte en un mecanismo para elevar la capacidad de las empresas bolivianas para adaptarse, innovar y competir.

Una apuesta por el futuro empresarial de Bolivia

Con la incorporación de esta nueva generación, la Fundación Emprender Futuro reafirma una visión que ha sostenido durante más de una década: fortalecer empresarios para fortalecer empresas y, a través de ellas, contribuir al desarrollo económico del país.

El PLEI 2026 comienza así con 42 empresarios, pero sobre una comunidad construida durante 12 años y que reúne a más de 450 emprendimientos y empresas.

La iniciativa es impulsada por la Fundación Emprender Futuro junto a LinkSpace y Bolivia Emprende, con el respaldo de la Cámara Nacional de Industrias, la Cámara Nacional de Comercio, Eressea Solutions y aliados internacionales.

Más que un programa de capacitación, el PLEI plantea una idea central para la nueva generación empresarial: el liderazgo no se define por la posición que se ocupa, sino por la capacidad de convertir una visión en acción.