En un país donde el acceso a oportunidades aún presenta brechas estructurales, hay instituciones que no solo hablan de inclusión… la convierten en resultados medibles. BancoSol es hoy uno de los mayores referentes en Bolivia al demostrar, con cifras contundentes, que la inclusión financiera con enfoque de género no es una promesa, sino una realidad que está cambiando la economía del país.

A través de su programa Avanza Mujer, el banco ha construido un modelo integral que impulsa el crecimiento económico femenino desde múltiples dimensiones: financiamiento, formación, liderazgo y transformación cultural.

El impacto que redefine el acceso al crecimiento

Las cifras hablan con claridad:

• 172.076 mujeres emprendedoras han impulsado sus negocios
• Más de $us 1.228 millones en créditos destinados a mujeres
• Representando el 45,31% de la cartera total del banco

Estos datos no solo reflejan inclusión, reflejan algo más profundo:

👉 Las mujeres están ocupando un rol central en la economía boliviana.

BancoSol no solo facilita acceso al crédito, sino que está permitiendo que miles de mujeres pasen de la informalidad o subsistencia a modelos de negocio sostenibles y escalables.

Formación: el otro pilar del empoderamiento

El acceso al financiamiento es solo una parte de la ecuación. El verdadero cambio ocurre cuando se combina con conocimiento.

• 48.897 mujeres certificadas en programas de formación

Esto evidencia una visión estratégica clara:

👉 No se trata solo de dar recursos, sino de crear capacidades para sostener el crecimiento.

Este enfoque integral posiciona a BancoSol como un actor que no financia negocios… forma líderes económicas.

Un modelo que trasciende Bolivia

El impacto del banco no solo es nacional, también es referente regional:

• Único banco privado en América Latina en emitir dos bonos sociales consecutivos con enfoque de género

Este hito consolida a BancoSol como un líder en innovación financiera con impacto social, alineando el sistema financiero con los desafíos globales de equidad.

Inclusión desde adentro: coherencia institucional

Uno de los aspectos más sólidos del modelo es que la inclusión no se queda en el discurso externo, también se vive dentro de la organización:

• 42% del Directorio de BancoSol son mujeres
• 50% de mujeres en alta gerencia
• 48% de mujeres en jefaturas
• 54% del total de colaboradores son mujeres
• 33% de participación femenina en áreas STEM
• Implementación de 6 salas de lactancia

Esto demuestra un principio clave:

No se puede impulsar inclusión hacia afuera si no se construye desde adentro.

BancoSol ha logrado alinear su cultura organizacional con su propuesta de valor, convirtiéndose en un ejemplo de coherencia empresarial.

Alineación con el desarrollo sostenible

El modelo de inclusión financiera de BancoSol está directamente alineado con el ODS 5: Igualdad de Género, uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible más importantes a nivel global.

Su enfoque no solo impacta en:

• El acceso a financiamiento
• La educación financiera
• El desarrollo empresarial

Sino también en:

• La equidad laboral
• La participación en el mercado
• El fortalecimiento de comunidades

Más que inclusión: transformación estructural

Lo que BancoSol está construyendo va más allá de indicadores positivos. Está generando un cambio estructural en la forma en que la economía incorpora a las mujeres.

Porque cuando una mujer accede a financiamiento, formación y oportunidades:

• Crece su negocio
• Se fortalece su familia
• Se dinamiza su comunidad
• Se transforma la economía

El liderazgo que marca la diferencia

Hoy, BancoSol no lidera solo por tamaño o trayectoria. Lidera porque ha entendido algo fundamental:

👉 La inclusión financiera con enfoque de género no es responsabilidad social… es estrategia de desarrollo.

Y las cifras lo confirman.

En un momento donde Bolivia necesita modelos sostenibles, inclusivos y escalables, el camino que está trazando BancoSol no solo es relevante…
es imprescindible para el futuro del país.