El Efecto Pigmaleón es el enorme poder de las expectativas que una persona tiene en otra, estas expectativas pueden ser Positivas o Negativas y también un grupo puede hacer que este concepto se generalice en una psiquis comunitaria ver a alguien como influencia positiva o lo contrario, el problema es que cualquiera que creas esta influencia de expectativas hace efecto en la otra persona como una profecía.

 

El Efecto fue estudiado por Rosenthal y Jacbson en el año 1964, se seleccionó un  grupo de estudiantes con inteligencia promedio de colegio,  fueron tomaron un 20% de estos estudiantes al azar y se les indico a los maestros que eran estudiantes con un IQ alto y que estos estudiantes terminarían  al cabo de 8 meses  con los mejores resultados, y efectivamente sucedió así, los profesores tenían enormes exceptivas positivas de esos estudiantes y terminaron el año escolar como sobresalientes, este efecto de grandes expectativas se conoce como el efecto Pigmalión.

 

Este efecto PIGMALEON lo vemos en Santa Cruz de la Sierra que cualquier persona que migra aquí ya tiene una enorme expectativa, desde su fundador Dn Ñuflo de Chavez que indicaba como meta “Poblar y desencantar la tierra”, esta ciudad se convirtió en madre de ciudades y los cruceños de hacedores de caminos, plasmado por el escritor Alcides Parejas Moreno. La herencia de Dn Ñuflo de Chavez, Semanario uno Santa Cruz de la Sierra, 6 de marzo 2009 16-17).  Nuflo de Chavez tenía enormes expectativas de esta tierra y su profecía fue autocumplida.

 

Seamos esas personas que generemos enormes expectativas en otros para que su potencial sea exponencial.

 

En una empresa ó una organización ó institución el efecto Pigmalión recae en los líderes para que crezcan exponencialmente,  si esos líderes ya tienen una estigma de que lo que hagan o digan será malo todo se verá malo,  o al contrario que si se tiene una espectativa de algo bueno lo que se hagan o digan será de mayor impacto y crecerán, eso es inevitable.