En el mundo empresarial actual se oye hablar constantemente del “crecimiento exponencial”, antes de ahondar en detalles sobre el mismo, no está demás especificar sobre que entendemos del mismo; en este contexto puede ser el resultado de la
utilización y aprovechamiento de las herramientas que proporciona la tecnología, así mismo al cambio de pensamiento de la estructura de aplicación de sus fundadores y equipo de trabajo. La capacidad de pensar y actuar como un empresario no solo impulsa la adaptabilidad a los cambios, sino que también fomenta la innovación, dos pilares esenciales para sobrevivir y prosperar en un entorno empresarial en constante evolución.

Transformación: La Base del Crecimiento Exponencial:
La transformación empresarial es un proceso integral que implica un cambio profundo en la cultura, la estructura y las operaciones de una organización. El lograr adoptar una mentalidad empresarial implica aceptar la transformación, y también liderarla de forma
activa.

Adaptabilidad: Una visión empresarial adopta naturalmente la idea de que el cambio es constante y necesario. Aun hoy hay organizaciones que se aferran a prácticas obsoletas corriendo el riesgo de quedar rezagadas ante la competencia.

Liderazgo Transformacional: Los líderes empresariales deben desempeñar un papel crucial en el proceso y la conducción de la transformación. Inspirar y motivar a sus equipos a aceptar el cambio y a ver las oportunidades en medio de la incertidumbre es
una habilidad esencial para que surja de una mentalidad empresarial sólida en la
institución.

Innovación: Motor Indispensable del Éxito Empresarial:
Impulsada por la mentalidad empresarial, la innovación se convierte en el motor que impulsa el crecimiento exponencial, aumenta la capacidad de pensar más allá de los límites convencionales y ayuda a proponer soluciones creativas esenciales para
mantener la relevancia y liderar en el mercado.

Cultura Innovadora: Debe darse desde la alta dirección hasta los empleados de base, todos deben sentirse alentados a contribuir con ideas disruptivas que impulsen la evolución de la empresa desde el ámbito de su expertise. Teniendo siempre claro que
el conocimiento que se genera en este proceso, además de asimilarse debe compartirse entre todos los miembros generando así un circulo virtuoso, donde cada persona aporte lo suyo y ningún proceso esté enteramente ligado a una persona, sino a un modelo de gestión.

Exploración Constante: La innovación no es un evento único o aislado; es un proceso continuo. Las mentes empresariales de forma constantemente están explorando nuevas oportunidades, tecnologías y modelos de negocio. La disposición a asumir riesgos
calculados.

El Rol de la Tecnología y la Digitalización:
La mentalidad empresarial también se refleja en la adopción proactiva de tecnologías emergentes y la digitalización de procesos. Incorporar estas herramientas no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también abre nuevas posibilidades para la
expansión y la penetración en mercados globales.

En conclusión, en un mundo empresarial que evoluciona a una velocidad sin precedentes, la mentalidad empresarial es un pilar fundamental para el crecimiento exponencial. La transformación y la innovación son los fundamentos bases sobre los
cuales se construye este crecimiento, la adopción y apropiación de una mentalidad empresarial se convierte en el timón que guía a las organizaciones hacia un futuro próspero y sostenible. Las empresas que logran internalizar esta mentalidad en su equipo, no solo sobreviven, sino que prosperan en un entorno empresarial que demandaadaptabilidad, creatividad y visión a largo plazo.
Ph. D. Karem Infantas Soto